原创50后总经理均薪150.85万排第一90后女性总经理登场

原标题:50后总经理均薪150.85万排第一90后女性总经理登场

从年龄层来望,50后以150.85万元均薪位居第一,而90后不论资历照样学历都稍显稚嫩,以45.27万元均薪排名垫底

《投资时报》钻研员 曾津国

时代向前发展,上市公司总经理群像也在逐渐转折。

近日,标点财经钻研院联袂《投资时报》携手发布《2020中国上市公司总经理全样本通知》,该通知统计了4020位中国上市公司总经理的一系列数据,其背后的故事也逐一展现。

从薪酬来望,2019年共有3302位总经理领取薪酬,其团体均薪为115.81万元,而老资历、高学历仍是薪酬的主要决定因素。在年龄层的区分上,50后以150.85万元的最高均薪位居第一,而90后不论资历照样学历都稍显稚嫩,仅以45.27万元的均薪排名垫底。

此表,在团体均薪同比上涨11.62%的背景下,40后、50后和90后均薪同比别离消极8.84%、16.23%和34.15%。

就性别而言,2019年仅有300位女性总经理,占比7.46%。除80后总经理女性占比同比消极表,其他年龄层的上市公司总经理女性占比均有肯定程度的同比添长。而90后总经理中展现女性身影,也从某栽层面上意味着“商界花木兰”群体愈发年轻巨大。数据表现,2019年一切上市公司总经理中,女性占比较上一年添长0.49个百分点。

从学历方面来望,共有3939位总经理公布了学历数据,其中博士学历平均占比9.19%,硕士及以上学历占比57.48%,本科以下学历占比11.14%。团体望来,上市公司总经理学历程度两极分化较为清晰,40后总经理有着最高的博士学历占比和最高的本科以下学历占比,而90后总经理两类学历占比均为0。

50后总经理均薪排名第一

《投资时报》钻研员查阅通知数据仔细到,2019年,12位40后总经理中有10位领取了薪酬,其平均薪酬高达112.56万元,略矮于总体平均薪酬,且这12位40后总经理皆为男性。

或受时代发展影响,40后总经理学历水中分化较为特出。查阅公布了学历情况的11位总经理能够望到,其中博士学历占比为18.18%,本科以下学历占比为36.36%,均在各年龄层中排名第一。但其拥有硕士及以上学历者占比仅为36.36%,清晰矮于一切硕士及以上学历总经理的平均程度。

《2020中国上市公司总经理全样本通知》表现,50后仍是A股上市公司总经理群体的主要构成片面。178位50后总经理中共有154位往年领取了薪酬,其平均薪酬高达150.85万元,在各年龄层总经理均薪中排名第一,甚至高出90后均薪两倍多余。此表,50后总经理中有171位公布了学历数据,其中博士学历占比为16.96%,本科以下学历占比为32.75%,两类学历占比较高,且都仅次于40后总经理有关学历占比。

50后总经理不光均薪排名第一,在幼我高薪方面也丝毫不失神,共有8位50后总经理2019年取得500万元以上年薪。其中,出生于1959年的奥美医疗(002950.SZ)总经理崔金海往年领取薪酬高达983.65万元。拥有高中学历的崔金海在1997年创办奥美医疗,公司于2019年成功上市。

60后70后总经理人数多多

从现阶段来望,60后和70后仍是上市公司总经理群体的主要力量,相符计高达3456人的60后70后总经理,占一切上市公司总经理数目的比例高达85.97%;这其中,仍以1952位60后总经理人数最多,占比高达48.55%。

统计数据表现,2019年有1648位60后总经理和1223位70后总经理领取薪酬,其均薪别离为118.59万元和114.42万元,同比别离添长16.53%和15.33%。固然60后70后均薪程度清淡,但顶级薪酬总经理却在此年龄层较为荟萃。

值得关注的是,2019年共有12位总经理领取薪酬在千万以上,均为60后70后,且有7位总经理供职于房地产走业,此表还涉及有医药生物、食品饮料、电子和非银金融走业。

《投资时报》钻研员晓畅到,2019年上市公司总经理薪酬榜榜始被华夏愉快(600340.SH)总经理吴向东夺得,往年其领取薪酬3868.93万元,也是唯逐一位薪酬在3000万元以上的总经理。现年53岁的吴向东是清华大学土木工程系市政工程专科硕士和美国旧金山大学工商管理硕士,其于2019年2月添入华夏愉快,现任华夏愉快联席董事长、始席实走官暨总裁。

同时,迈瑞医疗(300760.SZ)成明和、药明康德(603259.SH)李革、生好科技(600183.SH)陈仁喜、中国坦然(601318.SH)谢永林4位总经理往年薪酬均超1000万元,别离达到1953.20万元、1805.86万元、1062.97万元和1016.8万元。

90后均薪最矮

随着00后走出校园迈向职场,90后也已成为职场上的主要力量。但是面对资历、人脉相对匮乏,以及公司经营压力,90后总经理压力山大。

《2020中国上市公司总经理全样本通知》表现,21位90后总经理中有11位往年领取了薪酬,但平均薪酬仅为45.27万元,不敷一切总经理平均薪酬的一半,甚至同比缩短34.15%。349位80后总经理中有255位往年领取了薪酬,平均为86.74万元,同样不敷团体平均程度。

值得仔细的是,80后总经理以10.89%的女性占比在一切年龄层总经理中排名第一,90后总经理群体中也迎来2位女性总经理,别离是出生于1990年的路畅科技(002813.SZ)总经理朱君冰和出生于1991年的花王股份(603007.SH)总经理肖姣君,二者均为本科学历且尚未公布往年领取薪酬情况。

《投资时报》钻研员仔细到,90后总经理中有且仅有一位总经理往年领取薪酬在100万元以上,为现年29岁的超华科技(002288.SZ)总经理梁宏,其往年领取薪酬为115.03万元。原形上,同时还任超华科技董事长职务的梁宏是该公司控股股东、实际限制人梁健锋之子。

 


posted @ 20-10-29 06:41  作者:admin  阅读量:

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